Fractional CFO model
Geen CFO inhuren, een heel team.
Finance, HR, payroll, business intelligence en operationele inrichting – als één complementair team, voor minder dan de kosten van één financieel directeur.
Snel inzetbaar
Geen lange onboarding. We stappen snel in en leveren direct waarde – van dag één.
Brede branchekennis
We werken voor bedrijven in uiteenlopende sectoren. Die variatie maakt ons scherp en brengt frisse inzichten die je intern niet hebt.
Vijf disciplines, één prijs
Geen losse facturen per specialist. Eén vast maandbedrag voor een compleet team – voor minder dan de kosten van één CFO in loondienst.
Geen verkooppraatje
We beginnen altijd met een eerlijk gesprek over jouw situatie. Geen standaardpakket – maatwerk op basis van wat jouw bedrijf écht nodig heeft.
De rekensom
Wat kost het als je het allemaal zelf regelt?
Eén goede financieel directeur kost al snel €90.000+ per jaar. En dan heb je nog steeds maar één perspectief. Een volledig team kost je ruim €305.000. Óf je kiest voor IMPERA.
Losse FTE's inhuren (circa)
€90.000+
€70.000+
€55.000+
€45.000+
€45.000+
≥ €305.000 / jaar
IMPERA team (5 disciplines)
✓
✓
✓
✓
✓
Één vast maandbedrag (vanaf €4.500 ex. btw)
Herken jij dit?
Wat remt jouw groei?
De meeste ondernemers lopen tegen dezelfde muur. Niet door gebrek aan ambitie – maar door gebrek aan de juiste structuur eromheen.
Geen grip op cashflow
“Ik weet dat we druk zijn, maar ik weet niet of we ook verdienen.” Je wacht op cijfers die altijd te laat komen.
Bank zegt nee, of stelt te hoge eisen
Zonder gestructureerde rapportage en een CFO die de bank begeleidt, lukt financiering niet of tegen slechte voorwaarden.
HR is altijd brandjes blussen
Verzuim, verloning, personeelsverloop – niemand heeft het systeem en het overzicht. Jij doet het er zelf maar bij.
Groei voelt zwaarder dan verwacht
“We groeien hard maar houden minder over.” Meer mensen, hogere kosten – maar de marge staat stil.
Vijf eilandjes zonder totaalplaatje
“Ik heb vijf dashboards en toch geen overzicht.” Finance, HR en ops praten niet met elkaar.
Beslissen op gevoel, niet op data
“Ik neem beslissingen op onderbuik. Soms zit ik er naast en weet ik pas later waarom.” Je mist een sparringpartner die de cijfers kent.
Het IMPERA CFO-model
Geen losse FTE's. Één complementair team.
Ondernemers huren mensen in per probleem. Wij geloven dat de kracht zit in de combinatie. Vijf disciplines die als één geheel werken – met eigenaarschap, niet met rapporten.
A
Financieel management & strategie
B
HR & people strategie
C
Payroll & loonoptimalisatie
D
BI & datagedreven stuurinformatie
E
Operationele inrichting
Finance + HR + verloning + intelligence + operatie = één verhaal.
Een team dat op elkaar is ingespeeld. Eén aanspreekpunt. Eén richting. Alles met één doel: jou weer grip geven op je bedrijf.
In welke fase zit jij?
Voor wie is IMPERA?
IMPERA is het meest waardevol in de organisatie- en managementfase, waar groei de organisatie onder druk zet en structuur, grip en richting essentieel worden om verder te kunnen opschalen.
1
Pioniersfase
< 4 mw.
2
Organisatiefase
4 – 25 mw.
IMPERA-zone
3
Managementfase
25-100 mw.
IMPERA-zone
4
Delegeerfase
100-250 mw.
IMPERA-zone
5
Standaardisatie
> 250 mw.
Wat je terugkrijgt
Grip, rust en voorspelbare groei
Geen rapport. Geen aanbeveling die je zelf moet uitvoeren. Maar een team dat meestuurt – op cijfers, mensen, data en operatie.
Grip op cashflow & financiële regie
Betrouwbare administratie, rolling 13-weken forecast, inzicht in marge, kosten en subsidies. Geen verrassingen meer achteraf.
Rust in HR en verloning
Gestroomlijnde HR-administratie, inzicht en regie op (prefentief)verzuim + personeelsverloop en talentmanagement. Rust en zekerheid in de organisatie.
Dashboards waar je wél naar kijkt
KPI-reviews die inzicht geven in trends. Vooruitkijken in plaats van achteraf bijsturen. Beslissen op data, niet op onderbuik.
Klaar voor de volgende fase
Een solide basis waarop management en aandeelhouders kunnen vertrouwen. Schaalbaar, efficiënt en met voorspelbare resultaten.
Waarom niet zelf regelen?
IMPERA vs. de alternatieven
Andere oplossingen dekken een deel. IMPERA dekt het geheel – voor minder.
Nodig
Financieel management & rapportage
Cashflow forecast & liquiditeitsbeheer
HR & Payroll strategie
Payroll & loonoptimalisatie
BI & stuurinformatie
Operationele inrichting
Directiesparring
Jaarlijkse kosten
Accountant
X achteraf
X
X
X
X
X
X
€5–15k
Standalone
Fractional CFO
✓
✓
X
X
Deels
X
✓
€80–120k
Losse FTE’s
✓
Deels
✓
✓
✓
Deels
X
€305k+
Fractional CFO bij IMPERA
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
Één maandbedrag
FAQ
Alles wat je wilt weten over het IMPERA CFO-model
De meest gestelde vragen van ondernemers die overwegen met IMPERA te werken – eerlijk en zonder omwegen beantwoord.
Wat is het IMPERA CFO-model precies?
Het IMPERA CFO-model is geen externe CFO die één dag per week langskomt. Het is een complementair team van vijf disciplines - finance, HR, payroll, business intelligence en operationele inrichting - dat als één geheel functioneert naast jouw organisatie. Je huurt geen losse mensen in per probleem, maar een geïntegreerd team dat het totaalplaatje bewaakt en maandelijks met je meestuurt op cijfers, mensen en structuur.
Wat is het verschil met een gewone fractional of externe CFO?
Een traditionele fractional CFO richt zich vrijwel uitsluitend op financiële vraagstukken - en werkt gemiddeld zo'n 40 uur per maand voor je organisatie. Dat is minder dan één werkweek, vanuit één perspectief.
Het IMPERA-model voegt daar vier disciplines aan toe: HR & people strategie, payroll & loonoptimalisatie, BI & datagedreven stuurinformatie, en operationele inrichting. Zo krijg je niet alleen grip op de cijfers, maar op je hele organisatie - met een team dat een veelvoud aan uren en diepgang inzet, voor minder dan de kosten van één CFO in loondienst.
Hoe ziet de samenwerking er in de praktijk uit?
Elke maand ontvang je:
- Een analyse van je winst- en verliesrekening, balans en liquiditeitspositie
- Een rolling 13-weken cashflow forecast
- Een KPI-dashboard op maat
- Een CFO-sparringsessie van circa twee uur met actiepunten
Daarnaast bewaken we continu je personeelskosten, HR-processen, payroll en operationele structuur. Jij bepaalt hoe intensief de samenwerking is - we schalen mee met jouw behoeften.
Zit ik vast aan een lang contract?
Om alles goed in te richten en om echt resultaten te boeken, bieden wij contracten aan vanaf één jaar. Dat klinkt misschien als een drempel, maar het is juist in het belang van jouw bedrijf: structuur aanbrengen, dashboards inrichten, processen stroomlijnen en financiële regie opbouwen - dat kost tijd om goed te doen. Een samenwerking van één dag of één maand levert geen duurzame verandering op.
We werken op abonnementsbasis met een vast maandbedrag, zodat je altijd weet waar je aan toe bent. De exacte voorwaarden bespreken we transparant tijdens het kennismakingsgesprek.
Kan ik ook een deel van de disciplines afnemen?
Ja. Hoewel de kracht zit in de combinatie van alle vijf disciplines, is het mogelijk om te starten met de onderdelen die voor jou het meest urgent zijn. In de praktijk zien we dat klanten die beginnen met finance & rapportage al snel de meerwaarde zien van de HR- en BI-disciplines erbij te nemen. We bespreken samen wat op dit moment het meest relevant is voor jouw situatie.
Werken jullie ook samen met onze huidige accountant?
Absoluut. IMPERA vervangt je accountant niet - we vullen hem aan. Waar de accountant achteruit kijkt en de jaarrekening verzorgt, kijken wij vooruit en sturen we bij. In de praktijk werken we goed samen met accountants en zijn zij vaak ook degenen die ons aanbevelen aan hun klanten.
Hoe weet ik dat dit écht werkt voor mijn bedrijf?
Dat begint met een eerlijk gesprek. We doen geen beloftes die we niet kunnen waarmaken. In het kennismakingsgesprek kijken we samen naar jouw situatie, jouw cijfers en jouw ambities - en geven we een concreet beeld van wat samenwerking kan opleveren. Geen standaardpitch. Gewoon een eerlijk gesprek over waar de grootste hefboom zit.
Neem contact op
Vraag een gratis CFO-fitgesprek aan
Plan een gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten waarin we samen kijken waar de grootste hefboom zit voor jouw bedrijf en hoe wij van toegevoegde waarde zijn. Geen verplichtingen.
Vul je gegevens in via het formulier, dan nemen wij binnen één werkdag contact met je op.